建议增加内部刊物《高级经理培训研究》

中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位。

《高级经理培训研究》是中国大连高级经理学院主办的综合性管理类内部刊物，按季度发行。

    办刊宗旨

    本刊坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；崇尚“务实、开拓、创新”的原则，立足本土管理实践，并借鉴国外优秀企业管理模式；注重学术性、实践性、前瞻性和前沿性相统一；坚持为党政干部队伍、企业经营管理队伍和专业技术人员队伍建设服务，努力为广大读者、作者开展理论探索、学术争鸣、工作研究提供互动平台。

    刊稿范围

本刊特稿：包括高层领导、著名专家的约稿及访谈；

理论研究：包括管理理论研究与探索；

学者灼见：包括专家、学者独到见解和权威分析；

专题研讨：包括企业管理的诸多专题，如国资监管、国有企业改革与发展、企业战略规划与管理、企业跨国经营、领导力开发、企业党建工作、公司财务管理、危机管理与风险防范等；

企业案例：包括企业经营管理的实践、国有企业发展道路案例、国有企业领导人成长道路案例；

学员论坛：包括参加培训学员的经验总结、座谈研讨方面的文章；

学术交流：包括国内外学术动态与交流。

投稿指南见：
[url]http://www.cbead.cn/KXYJ/xykw/gjjlpxyj/tgzn.htm[/url]

热诚欢迎国内外专家学者、企业领导、各界同仁不吝赐稿。来稿应有一定的学术价值或实用价值。要求观点正确、论题合理、论述严谨、资料翔实可靠、文字精练通畅。来稿应为作者原创作品，严禁抄袭、剽窃，文责自负。

稿件格式要求

1.题目  题目应简明、具体、确切，能概括文章的特定内容，一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。

2.字数  来稿每篇总字数以不超过8000字为宜。

3.作者信息  作者署名：署真名，题名下应标明作者通讯地址（含作者工作单位全称、所在省市名及邮政编码）。多位作者，在每一作者姓名右上角依次标出与作者单位相对应的序号。作者简介：包括姓名、出生年、性别、籍贯、工作单位、职称、学位及其学科类别（或研究方向）。

4.摘要  中文摘要：每篇文章应附100~300字的摘要，其内容应客观准确地反映论文主要观点。英文摘要：包括英文题目、姓名（汉语拼音：姓在前名在后）、通信地址，英文摘要应与中文摘要基本一致。

5.关键词  可选反映论文主题概念的词或词组3~5个，关键词之间用分号隔开。

6.基金项目  文章如系科研基金资助项目，应在篇首页地脚注明基金项目名称，并在括号内注明其项目编号。

7.标题格式  正文各级标题编号采用：一、1.、（1）、①。

8.注释  文章注释是作者对题目、标题和正文中某一特定内容进一步解释或补充说明，须放置在当页地脚（如在稿件首页则列于“作者简介”之后）。注释序号应与文中指示序号相一致，一律用阿拉伯数字加圆圈标注：①②……。每条注释独立成自然段。

9.参考文献  参考文献置于文末，限于作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后次序编号，在文内右上角注明序号。用阿拉伯数字加方括号标注：［1］、［2］……，编写格式如下：

专著：[序号]作者.书名[M].出版地：出版社，出版年

期刊：[序号]作者.题目[J].刊名,年，卷（或期）：起止页

报纸：[序号]作者.题目[N].报纸名，出版日期（版次）

论文集：[序号]作者.引文题目[A].主编.论文集名[C].出版地：出版社，出版日期

报告：[序号]主要责任者.报告题目[R].出版年

电子文献：[序号]主要责任者.题名[文献类型标志/载体类型标志].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选一种）

外文文献：各类外文文献的文末参考文献的格式，均同于同类中文文献的文末参考文献的格式。外文题名的首字母及各个实词的首字母须大写。

10.修改  对拟刊用稿件，本刊有权进行必要的文字修改，作者如果不同意，请来稿时予以说明。

11.用稿  本刊维护首发权，不受理一稿多投。如稿件发出3月内未接到采用通知者，作者可自行处理。

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