期刊点评变更评奖方式!

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老师、同学们好!
    期刊点评是大家所喜爱的一个栏目,为进一步做好投稿经验的分享和交流氛围的活跃,我们改变了之前一直实行了十年的评奖方式。之前是由网站老师只对文字点评进行人工评判和统计排名,好处是容易发现单个高质量点评,但缺点是难以顾及众多分散的点评回应内容及对“对我有帮助”公众评价价值的参考,从而也忽略了经常参与其间分享和帮助别人的网友的付出。另外,由于要兼顾学校工作,加上人工筛选也很是消耗时间和精力,负责这项工作的老师也越来越力不从心,为此,我们改成了系统统计为主+人工核验为辅的统计方式,同时,评奖的计分标准也做了相应改变。下面我们做具体说明。
一、分数统计:
1、系统在后台自动完成分数统计。
2、人工在此基础上核验修正。
二、计分标准:
点评分数=点评字数分数(一字一分)+点评选项分数(一项一分)+“对我有帮助”统计分数(统计数即分数)+回应分数(一字一分)。
三、人工核验,主要是进行减分,具体如下:
1、复制粘贴内容,适当给分。
2、不雅用语取消得分。
3、其他非点评视情况给分。
4、特别提醒:点评栏目内容不参与纠错评奖,如果属于纠错请放在纠错版块。
四、统计时段:以自然月为时间区间。
五、公布时间:当月25日前公布上月的获奖名单并同时发奖。公布时间较之前的每月7日往后推的原因是对月初和月末的“对我有帮助”在统计机会上不均等所做的时间上的拉伸补充和自然修正。
六、获奖人数:每月得分前30名为获奖人员(目前收入有限,以后具备条件将增加名额及金额)。
七、发奖标准:(分享最大的意义在于互助和学习,奖励只是一个意外的小惊喜)
(1)前1-3名,每名20元;
(2)4-10名,每名10元;
(3)11-20名:每名7元;
(4)21-30名,每名5元。
八、发奖方式:通过支付宝转账,因为兼职时间紧张,用户中心当月没有账号信息的不再补发,敬请谅解。也请大家事先在用户中心的“联系电话”处预留信息。
九、真诚欢迎大家积极参与投稿经验的分享和交流!实际上不少老师和同学都是发自内心的很自然的进行点评和分享的,我们应有的一个态度,就是把他们的付出和贡献展现出来!
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